المؤسسات الجزائريات في التكنولوجيا: ملامح، عوائق، والنظام البيئي الذي يبنينه

الأرقام وراء الفجوة

توسع نظام الشركات الناشئة الجزائري بسرعة منذ صدور قانون الشركات الناشئة 2020، الذي أنشأ إطاراً قانونياً رسمياً للشركات المبتكرة وأتاح التمويل الحكومي. بحلول منتصف 2024، حصلت أكثر من 2,300 شركة ناشئة على تصنيف “علامة ستارتب” من وزارة اقتصاد المعرفة والمؤسسات الناشئة والمؤسسات المصغرة، مع تسجيل أكثر من 7,800 على المنصة الوطنية startup.dz. لكن نظرة أقرب على المؤسسين تكشف اختلالاً صارخاً: لا تزال النساء ممثلات تمثيلاً ناقصاً بشكل كبير بين مؤسسي الشركات الناشئة، بما يتوافق مع بيانات منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا التي تُظهر أن حوالي 10% فقط من مؤسسي الشركات الناشئة التقنية في المنطقة من النساء.

هذه الأرقام متأخرة عن نظيرات الجزائر الإقليمية. في تونس، تمثل الشركات الناشئة التي تضم مؤسِّسة مشاركة واحدة على الأقل حوالي 20% من النظام البيئي، مدعومة بثقافة استثمار ملائكي أكثر رسوخاً ومنظمات مثل شبكة She Loves Tech العالمية. طور نظام Technopark الدار البيضاء المغربي برامج نشطة لتمكين المرأة من خلال مبادرات مثل جمعية سيدات الأعمال المغربيات (AFEM). المشهد الريادي المصري، الأكبر في شمال أفريقيا من حيث حجم التمويل، أنتج مؤسسات مرئيات عالمياً مثل Nour Taher، المؤسسة المشاركة لـ Intella، التي جمعت 12.5 مليون دولار في جولة تمويل Series A في 2025.

الفجوة الجزائرية ليست مشكلة مواهب. تمثل النساء حوالي 65% من خريجي الجامعات في الجزائر، مع تمثيل قوي بشكل خاص في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات — تحصل النساء على حوالي 58% من شهادات STEM و48% من شهادات الهندسة، مقارنة بمتوسط عالمي يبلغ 16% للهندسة. الفجوة بين الإنجاز التعليمي والمشاركة الريادية تشير إلى حواجز منهجية تعمل بعد التخرج — في الوصول إلى التمويل، والتوقعات الثقافية، والشبكات المهنية، والدعم المؤسسي.

ملامح: نساء يبنين مستقبل الجزائر التقني

عدد متزايد من الجزائريات اخترقن هذه الحواجز لبناء شركات فاعلة عند تقاطع التكنولوجيا والاحتياجات المحلية. قصصهن تُنير ما هو ممكن وما يظل صعباً.

أسست Siham Benharoun شركة L@bTech، حاضنة شركات ناشئة تقنية مهمتها سد الفجوة الرقمية. مقرها في الجزائر، تخلق L@bTech فضاءً للابتكار ليزدهر، مع تركيز خاص على دعم الشابات والطامحات في التكنولوجيا. من خلال حاضنتها، بنت Benharoun شبكة من المبتكرين الذين يستخدمون التكنولوجيا لمعالجة التحديات المحلية، مما يجعلها شخصية محورية في النظام البيئي التقني المتنامي في الجزائر.

أطلقت Fatma Meheni، صحفية ومتخصصة في الإعلام، منصة Zolizola.com خلال جائحة 2020 — منصة تجارة إلكترونية مخصصة لمنتجات الأطفال والرعاية. ما بدأ كاستجابة للاحتياجات المتزايدة للآباء الجزائريين أثناء الحجر نما ليصبح علامة تجارية متوسعة تهدف لأن تكون المنصة المرجعية لمنتجات الأطفال في الجزائر وعبر أفريقيا. شاركت Meheni منذ ذلك الحين في تأسيس Ahras Studio، مشروع في مجال الألعاب والإبداع.

تبني Yasmine Azzouz شركة Ecodz، شركة ناشئة بيئية تحول النفايات إلى فرصة. في بلد ينتج 13 مليون طن من النفايات المنزلية سنوياً لكنه يعيد تدوير 4% فقط، تقدم Ecodz حلولاً مبتكرة لإعادة التدوير وإدارة النفايات المستدامة مع إطلاق حركة أوسع للتوعية البيئية.

ما يميز هؤلاء المؤسسات عن نظرائهن الرجال ليس الطموح أو القدرة بل الاحتكاك الإضافي الذي يواجهنه في كل مرحلة. تشير تقارير GIZ إلى أن النساء يشكلن حوالي 17.4% فقط من الفاعلين الاقتصاديين في الجزائر، رغم هيمنتهن في التعليم العالي. عبر النظام البيئي، تفيد المؤسسات بأنهن يكنّ المرأة الوحيدة في اجتماعات المستثمرين، ويُسألن عن حالتهن الاجتماعية خلال جلسات العرض، ويُوجَّهن نحو قطاعات “أخف” مثل التعليم أو الصحة بدلاً من التكنولوجيا المالية أو البنية التحتية.

العوائق: التمويل والثقافة وفجوات الشبكات

العائق الأكثر قابلية للقياس هو التمويل. رأس المال المخاطر الجزائري شحيح بشكل عام، لكن البيانات من Algerian Startup Fund (ASF) — صندوق رأس المال المخاطر الحكومي الذي استثمر في أكثر من 130 شركة ناشئة — وAlgeria Venture، المسرعة العمومية الوطنية، تشير إلى أن الشركات الناشئة بقيادة نساء تتلقى حصة ضئيلة بشكل غير متناسب. يتوافق هذا النمط مع البيانات العالمية: في 2024، تلقت الفرق المؤسسة بالكامل من النساء 2.3% فقط من التمويل العالمي لرأس المال المخاطر، أي 6.7 مليار دولار من أصل 289 مليار دولار مُوزعة عالمياً. في أفريقيا تحديداً، لم تمثل الشركات بقيادة نساء سوى 0.9% من إجمالي الأموال التي جمعتها الشركات الناشئة في 2025.

تُفاقم التوقعات الثقافية فجوة التمويل. النسيج الاجتماعي الجزائري، رغم تحديثه المتزايد في المراكز الحضرية مثل الجزائر العاصمة ووهران وقسنطينة، لا يزال يمارس ضغطاً كبيراً على النساء لإعطاء الأولوية للالتزامات العائلية. تصف المؤسسات اضطرارهن لإثبات “جديتهن” للمستثمرين والشركاء وحتى أفراد عائلاتهن بطرق لا يواجهها المؤسسون الرجال ببساطة.

قد تكون فجوة الشبكات العائق الأكثر خبثاً. النظام البيئي التقني الجزائري، كمعظم الأنظمة عالمياً، يعمل على شبكات غير رسمية — مجموعات WhatsApp، ولقاءات المقاهي، وأروقة المؤتمرات، والتقديمات الشخصية. هذه الشبكات تميل بشكل كبير نحو الذكور. تفيد المؤسسات بإقصائهن ليس بسبب سوء نية بل بسبب الإغفال البسيط: لسن في الغرفة عندما تُناقش الصفقات، ولا يُدعَين إلى العشاءات غير الرسمية حيث تتشكل الشراكات، ولا يُشمَلن في سلاسل الإحالات التي تربط الشركات الناشئة بأولى عملائها من المؤسسات.

نظام الدعم البيئي: ما يوجد وما ينقص

تعمل عدة منظمات على سد هذه الفجوات. Women Techmakers (WTM) Algiers، الذي كان في الأصل جزءاً من برنامج WTM العالمي لـ Google، ينظم ورشات عمل وهاكاثونات وفعاليات تشبيك. مقره في المدرسة العليا الوطنية للإعلام الآلي (ESI) في الجزائر العاصمة، يربط المجتمع النساء في التكنولوجيا من أجل التعلم والتطوير المهني. في أكتوبر 2025، نقلت Google برنامج WTM إلى Technovation، منظمة غير ربحية خارجية، والتي توفر الآن الدعم البرنامجي لأعضاء WTM عالمياً.

بدأت البرامج الحكومية الجزائرية لدعم الشركات الناشئة في معالجة الشمولية الجندرية، وإن ظل التنفيذ متفاوتاً. برنامج PEFEVA التابع لـ GIZ (تعزيز ريادة الأعمال النسائية في الاقتصاد الأخضر)، الممتد من 2024 إلى 2027، يطور خدمات ريادية مصممة لاحتياجات رائدات الأعمال، مع التركيز على سلاسل القيمة في الاقتصاد الأخضر. مبادرة تمويل رائدات الأعمال التابعة للبنك الدولي (We-Fi) دربت ما يقرب من 120 حرفية ورائدة أعمال عبر الجزائر في التجارة الإلكترونية والتسويق الرقمي، مع دمج أكثر من 74% من المشاركات لمنصات إلكترونية جديدة في أعمالهن. المسرعات الخاصة مثل Sylabs — أول مسرعة شركات ناشئة خاصة في الجزائر، المؤسسة في 2015 — دعمت شركات ناشئة عبر 31 ولاية وتوسع برمجتها.

ما يزال ناقصاً هو صندوق تقني مخصص للنساء في الجزائر — نوع الأداة التي أثبتت فعاليتها في أماكن أخرى. في مصر، نشر برنامج Women in Business التابع للبنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية رأس مال كبير نحو المشاريع الصغيرة والمتوسطة بقيادة نساء عبر بنوك شريكة مثل بنك القاهرة وبنك مصر، مع قرض بقيمة 100 مليون دولار يستهدف تحديداً الشركات بقيادة نساء. Womena، شبكة استثمار ملائكي مقرها الإمارات، توفر دعماً منظماً للمستثمرات اللواتي يمولن شركات ناشئة بقيادة نساء في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. الجزائر ليس لديها آلية مكافئة. الفجوة الحيوية الأخرى هي الإرشاد: برامج منظمة تربط المؤسسات الناجحات بالرائدات في المراحل المبكرة. الإرشاد غير الرسمي موجود، لكنه عشوائي وغير قابل للتوسع ويعتمد على حسن النية الفردية بدلاً من التصميم المؤسسي.

المصادر والقراءات الإضافية

• Algeria Startup Act 2020 — Official Text
• Inside Algeria’s Startup Labelling System: Over 2,300 Now Labeled — LaunchBase Africa
• World Bank — How Women Entrepreneurs in Algeria Are Going Digital (We-Fi)
• GIZ — Promoting Female Entrepreneurship in Algeria’s Green Economy (PEFEVA)
• Startup Genome — Only 15% of Tech Startup Founders Are Female
• Founders Forum — Women in VC & Startup Funding: 2025 Report
• Disrupt Africa — Only 17% of African Startups Have a Female Co-Founder
• Powering Progress: Women Entrepreneurs Transforming Algeria — SheAtWork
• Sylabs: Algeria’s First Startup Accelerator — MENAbytes
• EBRD Women in Business Programme
• CNN — Google Drops Key Program for Women in Tech (WTM to Technovation)
• Technext — African Female Founders Raised 0.9% of $3.2B Total Funding in 2025